Strukturimi i institucioneve nënkupton organizimin e brendshëm të një institucioni të krijuar për herë të parë (struktura dhe organika). Strukturimi i institucionit fillon në momentin e krijimit të një [...]

Pezullimi nuk lejohet për: Për nëpunësit civilë në periudhë prove; Nëpunësit civilë të emëruar në pozicione të nivelit të ulët apo të mesëm drejtues, të rekrutuar nga jashtë sistemit [...]

Çdo nëpunës civil ka të drejtë nëpërmjet një kërkese të kërkojë pezullimin e marrëdhënies në shërbimin civil në këto raste: Kur zhvillon veprimtari në kuadër të organizatave apo institucioneve [...]

Rastet në të cilat është parashikuar pezullimi në shërbimin civil janë si më poshtë: Emërimi i nëpunësit civil në funksione që janë të përjashtuara nga shërbimi civil si: emërim [...]

Pezullimi është një institut tjetër i rëndësishëm përsa i përket ligjit nr. 152/2013, “Për nëpunësin civil” i ndryshuar. Pezullimi nënkupton ndërprerje të përkohshme të marrëdhënieve në shërbimin civil. Vjen si rezultat [...]

Emërimi i përkohshëm në kategorinë ekzekutive realizohet si më poshtë: Kandidatët fitues që nuk janë emëruar në një pozicion të rregullt sipas parashikimeve ligjore mund të emërohen në mënyrë [...]

Mund të emërohen përkohësisht në një pozicion të rregullt të shërbimit civil: nëpunësit civilë të cilët janë larguar nga shërbimi civil si pasojë e mbylljes apo ristrukturimit të institucionit; [...]

Për pranimin në kategorinë ekzekutive   Shpallja është e hapur për të gjithë kandidatët nga jashtë shërbimit civil. Dokumentacioni duhet të dorëzohet brenda datës së përcaktuar në shpalljen për [...]

Kanë të drejtë të aplikojnë në procedurën për lëvizje paralele dhe ngritje në detyrë: Nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të njëjtin institucion apo në një institucion tjetër [...]

Në rastet kur një vend vakant në kategorinë e nivelit të ulët apo të mesëm drejtues nuk plotësohet nëpërmjet procedurës së lëvizjes paralele, njësia përgjegjëse shpall procedurën e ngritjes [...]