Mund të emërohen përkohësisht në një pozicion të rregullt të shërbimit civil: nëpunësit civilë të cilët janë larguar nga shërbimi civil si pasojë e mbylljes apo ristrukturimit të institucionit; [...]

Për pranimin në kategorinë ekzekutive   Shpallja është e hapur për të gjithë kandidatët nga jashtë shërbimit civil. Dokumentacioni duhet të dorëzohet brenda datës së përcaktuar në shpalljen për [...]

Kanë të drejtë të aplikojnë në procedurën për lëvizje paralele dhe ngritje në detyrë: Nëpunësit civilë të së njëjtës kategori, në të njëjtin institucion apo në një institucion tjetër [...]

Në rastet kur një vend vakant në kategorinë e nivelit të ulët apo të mesëm drejtues nuk plotësohet nëpërmjet procedurës së lëvizjes paralele, njësia përgjegjëse shpall procedurën e ngritjes [...]

Njësia përgjegjëse pas marrjes së mendimit zyrtar nga kandidati/kandidatët fitues, shpall fituesin/fituesit dhe bën aktin e emërimit të kandidatit/kandidatëve. Shpallja e fituesit/fituesve bëhet në faqen e internetit të DAP-it [...]

Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve, është si më poshtë vijon: 40 pikë për dokumentacionin e dorëzuar, i ndarë në: 20 pikë përvojë, 10 pikë për [...]

Lëvizja paralele për plotësimin e vendeve të lira në kategorinë e ulët dhe të mesme drejtuese është një procedurë disi ndryshe nga ajo e ngritjes në detyrë, sepse në [...]

Komisioni vlerëson dokumentacionin e dorëzuar sipas skemës së mëposhtme: Përvoja (20 pikë) Kualifikimi (10 pikë) Certifikimi/Vlerësimi i nëpunësit (10 pikë) Struktura e ndarjes së pikëve të vlerësimit të kandidatëve [...]

Të jetë nëpunës civil i konfirmuar, brenda së njëjtës kategori për të cilën aplikon; Të mos ketë masë disiplinore në fuqi; Të ketë të paktën vlerësimin e fundit “Mirë” apo “Shumë mirë”; [...]

Procedura e lëvizjes paralele përfshin dy faza: Faza e parë është verifikimi i kandidatëve, të cilët përmbushin kushtet e lëvizjes paralele dhe kërkesat e veçanta të përcaktuara në shpalljen [...]